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美國(guó)eb1c移民對(duì)申請(qǐng)人的職位要求

2019/12/12    來源:http://m.linksdigg.com    編輯:Administrator
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EB-1C管理或執(zhí)行要求:申請(qǐng)人必須已經(jīng)(在1年以上的要求)并將(在他們未來的美國(guó)申請(qǐng)人的角色)擔(dān)任管理或行政職務(wù)。

美國(guó)eb1c移民對(duì)申請(qǐng)人的職位要求1

管理能力是指申請(qǐng)人個(gè)人:

(1)管理組織、部門、分部、職能或組件;

(2)監(jiān)督和控制其他監(jiān)督、專業(yè)或管理人員,或管理組織內(nèi)的基本職能;

(3)有權(quán)解雇、雇用或推薦人員行動(dòng);

(4)對(duì)活動(dòng)或職能的日常運(yùn)作行使自由裁量權(quán)。

執(zhí)行能力是指申請(qǐng)人個(gè)人:

(1)指導(dǎo)組織、主要組成部分或職能的管理;

(2)制定目標(biāo)和政策;

(3)在決策中行使廣泛的自由;

(4)只接受上級(jí)主管、董事會(huì)或股東的一般監(jiān)督或指示。

“職能經(jīng)理”

即使外國(guó)國(guó)民沒有下屬雇員監(jiān)督,但如果他或她管理企業(yè)的“基本職能”,他或她仍有資格擔(dān)任經(jīng)理。

“職能經(jīng)理”是指以下申請(qǐng)人:

(1)管理組織或組織的部門、分部、職能或組成部分;

(2)管理組織內(nèi)的基本職能,或組織的一個(gè)部門或分部;

(3)組織層級(jí)中的高級(jí)職能或與管理職能相關(guān)的職能;

(4)對(duì)雇員有權(quán)從事的活動(dòng)或職能的日常運(yùn)作行使指導(dǎo)權(quán)。

美國(guó)eb1c移民對(duì)申請(qǐng)人的職位要求2

什么算是管理人員?

職能經(jīng)理:管理對(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)很重要的職能的雇主。由于職能經(jīng)理可能無權(quán)執(zhí)行人事行動(dòng),因此經(jīng)理必須在公司內(nèi)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)才能獲得資格。

例:市場(chǎng)營(yíng)銷副總裁:

雇主負(fù)責(zé)制定美國(guó)地區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)和政策。雇主對(duì)制定新的營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)所涉及的所有因素?fù)碛型耆淖杂刹昧繖?quán),并負(fù)責(zé)確保其成功。他/她個(gè)人負(fù)責(zé)概述美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo),并有權(quán)獨(dú)立執(zhí)行必要步驟。

例:制造主管:

只有一名雇員直接向他匯報(bào),但該雇員指揮三個(gè)外部機(jī)構(gòu)的工作的雇主。美國(guó)公民及移民服務(wù)局發(fā)現(xiàn),職能經(jīng)理不必監(jiān)督員工,而是應(yīng)該在沒有該組織的情況下管理“基本職能”或運(yùn)營(yíng)。

管理或執(zhí)行職位可包括:

首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、首席運(yùn)營(yíng)官

財(cái)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷等特定部門的執(zhí)行董事

美國(guó)eb1c移民對(duì)申請(qǐng)人的職位要求3

什么不算是管理層或高管?

生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù):主要執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)所需任務(wù)的雇員不被視為以管理或行政身份受雇。

一線主管:

除非被監(jiān)督的員工是專業(yè)人士,否則不認(rèn)為一線主管是經(jīng)理。

其他不具有管理或執(zhí)行能力的活動(dòng)可包括:監(jiān)督低級(jí)員工、銷售工作、生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)、操作機(jī)器、監(jiān)督其他生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的人員、其他與管理無關(guān)的公司活動(dòng)

例如:食品服務(wù)公司的廚師:

美國(guó)公民及移民服務(wù)局認(rèn)為,食品服務(wù)公司的廚師不符合EB-1C跨國(guó)經(jīng)理或行政請(qǐng)?jiān)笗?ldquo;職能經(jīng)理”資格。EB-1C申請(qǐng)人假設(shè)管理食品服務(wù)是外國(guó)受益人的“基本職能”,但申請(qǐng)人未能證明在一家商店管理食品服務(wù)符合“管理整個(gè)組織的基本職能、部門、分部或組成部分”的資格

例:咨詢公司的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:

以前擔(dān)任高級(jí)軟件顧問的職位只占60%的管理人員,而未來擔(dān)任團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職位超過10名員工并非主要是管理人員。不過,美國(guó)公民及移民服務(wù)局可能會(huì)批準(zhǔn)同一職位的L-1A簽證申請(qǐng)。

例:?jiǎn)T工總經(jīng)理:

試圖符合此定義的人員必須至少管理兩級(jí)員工或?qū)I(yè)人員。根據(jù)這一定義,一線主管由于其監(jiān)督職責(zé)而不是經(jīng)理,除非被監(jiān)督的雇員是專業(yè)人員。


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