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美國(guó)eb1c移民對(duì)申請(qǐng)人的職位要求

EB-1C管理或執(zhí)行要求：申請(qǐng)人必須已經(jīng)（在1年以上的要求）并將（在他們未來(lái)的美國(guó)申請(qǐng)人的角色）擔(dān)任管理或行政職務(wù)。

管理能力是指申請(qǐng)人個(gè)人：

（1）管理組織、部門(mén)、分部、職能或組件；

（2）監(jiān)督和控制其他監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)或管理人員，或管理組織內(nèi)的基本職能；

（3）有權(quán)解雇、雇用或推薦人員行動(dòng)；

（4）對(duì)活動(dòng)或職能的日常運(yùn)作行使自由裁量權(quán)。

執(zhí)行能力是指申請(qǐng)人個(gè)人：

（1）指導(dǎo)組織、主要組成部分或職能的管理；

（2）制定目標(biāo)和政策；

（3）在決策中行使廣泛的自由；

（4）只接受上級(jí)主管、董事會(huì)或股東的一般監(jiān)督或指示。

“職能經(jīng)理”

即使外國(guó)國(guó)民沒(méi)有下屬雇員監(jiān)督，但如果他或她管理企業(yè)的“基本職能”，他或她仍有資格擔(dān)任經(jīng)理。

“職能經(jīng)理”是指以下申請(qǐng)人：

（1）管理組織或組織的部門(mén)、分部、職能或組成部分；

（2）管理組織內(nèi)的基本職能，或組織的一個(gè)部門(mén)或分部；

（3）組織層級(jí)中的高級(jí)職能或與管理職能相關(guān)的職能；

（4）對(duì)雇員有權(quán)從事的活動(dòng)或職能的日常運(yùn)作行使指導(dǎo)權(quán)。

什么算是管理人員？

職能經(jīng)理：管理對(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)很重要的職能的雇主。由于職能經(jīng)理可能無(wú)權(quán)執(zhí)行人事行動(dòng)，因此經(jīng)理必須在公司內(nèi)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)才能獲得資格。

例：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁：

雇主負(fù)責(zé)制定美國(guó)地區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和政策。雇主對(duì)制定新的營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)所涉及的所有因素?fù)碛型耆淖杂刹昧繖?quán)，并負(fù)責(zé)確保其成功。他/她個(gè)人負(fù)責(zé)概述美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，并有權(quán)獨(dú)立執(zhí)行必要步驟。

例：制造主管：

只有一名雇員直接向他匯報(bào)，但該雇員指揮三個(gè)外部機(jī)構(gòu)的工作的雇主。美國(guó)公民及移民服務(wù)局發(fā)現(xiàn)，職能經(jīng)理不必監(jiān)督員工，而是應(yīng)該在沒(méi)有該組織的情況下管理“基本職能”或運(yùn)營(yíng)。

管理或執(zhí)行職位可包括：

首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、首席運(yùn)營(yíng)官

財(cái)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等特定部門(mén)的執(zhí)行董事

什么不算是管理層或高管？

生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)：主要執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)所需任務(wù)的雇員不被視為以管理或行政身份受雇。

一線(xiàn)主管：

除非被監(jiān)督的員工是專(zhuān)業(yè)人士，否則不認(rèn)為一線(xiàn)主管是經(jīng)理。

其他不具有管理或執(zhí)行能力的活動(dòng)可包括：監(jiān)督低級(jí)員工、銷(xiāo)售工作、生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)、操作機(jī)器、監(jiān)督其他生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的人員、其他與管理無(wú)關(guān)的公司活動(dòng)

例如：食品服務(wù)公司的廚師：

美國(guó)公民及移民服務(wù)局認(rèn)為，食品服務(wù)公司的廚師不符合EB-1C跨國(guó)經(jīng)理或行政請(qǐng)?jiān)笗?shū)的“職能經(jīng)理”資格。EB-1C申請(qǐng)人假設(shè)管理食品服務(wù)是外國(guó)受益人的“基本職能”，但申請(qǐng)人未能證明在一家商店管理食品服務(wù)符合“管理整個(gè)組織的基本職能、部門(mén)、分部或組成部分”的資格

例：咨詢(xún)公司的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：

以前擔(dān)任高級(jí)軟件顧問(wèn)的職位只占60%的管理人員，而未來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職位超過(guò)10名員工并非主要是管理人員。不過(guò)，美國(guó)公民及移民服務(wù)局可能會(huì)批準(zhǔn)同一職位的L-1A簽證申請(qǐng)。

例：?jiǎn)T工總經(jīng)理：

試圖符合此定義的人員必須至少管理兩級(jí)員工或?qū)I(yè)人員。根據(jù)這一定義，一線(xiàn)主管由于其監(jiān)督職責(zé)而不是經(jīng)理，除非被監(jiān)督的雇員是專(zhuān)業(yè)人員。