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2021財年改革后H-1B申請流程

美國移民局在2019年12月6日（上周五）宣布，確定2021財年H-1B申請采用電子注冊程序（H-1B Electronic Registration Process），通知要求提交H-1B申請的雇主須在2020年3月1日-3月20日完成電子注冊，并支付$10美元注冊費。

只有成功完成電子注冊的申請人才具備參加抽簽的資格。也只有最終抽中、獲得官方通知的申請人才能向移民局郵寄正式遞交H-1B申請。

想要申請2021財年的H-1B工作簽證的小伙伴，你們的申請準備必須已經開始了！充足的準備是申請成功的必要條件，還未開始準備工作的小伙伴請務必抓緊時間！

面對與以往完全不同的新的申請流程，應盡早開啟H-1B申請準備工作，預留充足的時間應對各種問題和突發變化。

接下來，為大家解析2021財年改革后H-1B申請流程，幫助大家更好地了解H-1B申請過程。

01、找雇主

H-1B 是由美國雇主給外籍雇員申請的非移民類別工作簽證，由美國雇主提出申請。因此，你首先需要找到愿意并且有能力為你申請H-1B的雇主。

取得雇主的同意：對于很多雇主來說，H-1B增加了雇傭中的合規要求，還得收集各類資料，既費時又費錢。

要讓雇主邁出為你辦理H-1B這一步，你除了以優秀的表現向雇主證明你是公司不可或缺的一分子，更重要的是借助專業律師讓雇主盡早全面了解H-1B，避免雇主在抽簽前最后一刻打退堂鼓，你想再找新工作都來不及。

雇主資質的判斷：由于法律對雇主資質沒有明文規定，移民局在實際審理中會綜合考量雇主業務的專業性及其對專業崗位的需求。雇主的規模大小、主營業務、收入水平、員工人數、現金流等都可能影響移民局的審理，即使其中一項情況較好，另外一項也可能存在被拒的隱患。

最好提前請專業律師對雇主的申請實力進行全面評估，切忌對H-1B申請想當然，好不容易中簽了，卻因條件不足導致申請被拒。

關鍵要點：我們建議申請人現在就抓緊與雇主溝通H-1B申請事宜，確認工資，職位等信息。由于2020年3月就要開始抽簽，因此需要比往年更早與雇主敲定申請細節。

同時，也應讓雇主盡早與律師溝通，尤其是申請經驗較少的中小型公司，雇主很可能需要充裕的時間來準備相關材料。

02、找職位

一個合適的職位是H-1B申請的關鍵——H-1B職位本身要求本科或以上學歷的專業知識，且與外籍雇員的專業背景緊密相關。

專業職位（Specialty Occupation）是指一種需要高度理論和實踐專業化知識的職業，只有受過本科專業教育的人才能勝任。

比如說，工程師、會計、分析師、研究員和其他專業人才。同時，雇員的職位必須要與其所學的專業有緊密的聯系。

相當一部分的H-1B申請都是因為沒能證明職位需要專業知識這一標準而被移民局拒絕。要跨過這一關，可以由以下四點著墨論述：

（1）本科學歷通常是從事該職位的最低學歷要求；

（2）該行業職位普遍要求本科學歷；

（3）提交申請的雇主一直都是招收本科或以上特定專業學歷的員工來擔任該職位；

（4）此工作的性質復雜專業度高，只能通過系統化的高等教育傳授的知識才能勝任該工作。

關鍵要點：尋找符合H-1B要求的專業職位涉及到多重法律標準的考量，不合適的職位會大大增加補件或被拒的風險，應盡早聯系經驗豐富的專業律師協助確定。

如果等中簽之后再來考慮職位問題，存在諸多風險，例如雇主拒絕將職位調整為更為專業的職位，雇主業務難以支撐專業職位等。

03、確認現行工資（Prevailing Wage）

針對不同的H-1B申請職位和工作地區，律師會幫助申請人查詢美國勞工部國家現行工資中心所提供的該年的薪資標準，并且核對薪酬是否符合標準。

現行工資的標準會因為制定年份，地區，職位和職能的不同而有所改變，查找過程相對復雜，這部分工作最好由專業律師來完成。

04、收集H-1B申請材料

專業律師會指導H-1B申請中的雇主和雇員收集申請相關材料。

根據案件細節不同，每個案件所需材料都有可能有差異。一般來說，雇主和雇員在H-1B申請過程中需要準備的主要材料包括但不限于以下資料：

證明雇主資質的資料，例如公司注冊登記資料、簡介、宣傳冊、網站、稅單、與其他公司簽署的可證明公司運營的合同、收據等。

證明雇員資質的資料，例如工作簡歷、學位證書、成績單、護照、簽證、I-94 、I-20復印件及其他證明雇員在美國一直保持合法身份的材料等。

有經驗的律師會深入分析每個案件的優勢和劣勢，強化優勢的同時，指導客戶靈活收集證據補足劣勢。

關鍵要點：新規則下申請人雖然不用在抽簽時提交申請材料，但是準備H-1B申請材料不僅僅是雇主和雇員提供一些材料，還涉及到確定職業職位、工資等級等等需要反復溝通，仔細研判的工作。

在準備過程中也會出現各種意想不到，這些都需要時間來溝通，制定方案。所以把準備工作往前趕，留給自己和律師更多的時間在細節處理和應對不確定因素上。

05、完成電子注冊（Electronic Registration Process）

2021財年（2020年3月注冊，2020年10月1日生效）的H-1B申請是移民局歷史上首次使用電子注冊系統，實現先抽簽再提交申請。

該電子注冊系統要求H-1B申請雇主在2020年3月1日-3月20日完成在線電子注冊，并支付$10美元注冊費。

同一受益人（H-1B雇員）只能提交一個有效的注冊，多次和重復提交將不被接受。

移民局在臨近開放注冊日前，會逐步發布注冊系統使用說明，以確保注冊人熟悉注冊流程。

關鍵要點：由于是首次使用的系統，有很多不可預計的因素，最好做好前面所述的充分準備，以不變應萬變。

06、等待電子注冊抽簽結果

電子注冊完成后，等待移民局公布隨機抽簽結果。

在抽簽過程中，移民局會遵循之前的抽簽通過率和拒絕率，在原有配額基礎上適量多抽取一部分申請。

另外，隨機抽簽完成后移民局很有可能會根據案件審理的情況來決定是否需要創建候補名單，根據統計數量來決定候補名單數量，如果有多余名額，候補名單上的申請者就有機會進行替補。

雇主應該隨時關注是否收到候補通知，并根據移民局要求及時開啟以下步驟。

H-1B抽簽

H-1B的配額是每年65,000個，里面包括基于雙邊自由貿易協定留給智利和新加坡的6,800個配額。

另外還有20,000個名額是特別留給獲得美國碩士或以上學位的人才申請。

H-1B改革新規中規定抽簽類的H-1B工作簽證申請抽簽順序更改為第一輪放出65,000個名額供本科學歷的申請者和碩士及以上學位的申請者抽簽，第二輪放出20,000個專門面向在第一輪中沒抽中的碩士及以上學位的申請者，碩士及以上學位申請者中簽的概率提高約16%。

07、提交LCA（勞工申請情況）

LCA的全稱是Labor Condition Application（勞工情況申請），這是H-1B申請的必經步驟，雇主必須拿到美國勞工部LCA的成功審批后，才能遞交H-1B申請。

LCA的審理時間一般在7天左右，但是勞工部可以根據具體情況延長時間，建議提早遞交。

LCA近來剛升級了系統，新系統目前還很不穩定，時常停工維護，因此最保險的做法是在參加抽簽前提交LCA，避免抽簽結果公布后大批LCA涌入勞工部，因系統的不穩定性和審理時長的不確定性延誤了H-1B申請的提交。

關鍵要點：如果是第一次為雇員提交LCA的公司，需要先向勞工部驗證聯邦雇主識別號，比曾經提交過LCA的公司需要長一點的批復時間，這些準備最好在抽簽之前進行。

另外，OPT將于2020年4月到期的申請人需要在OPT到期前及時提交H-1B申請來延長OPT，因此強烈建議這部分申請人在抽簽之前完成LCA的步驟。

08、郵寄H-1B申請包裹

只有最終抽中、獲得官方通知的申請人才需要向移民局郵寄申請包裹。為了節省成本，雇主和申請人可能會在中簽后才讓律師著手起草、準備H-1B申請包裹，待接到移民局通知要求，將H-1B所有支持材料一起郵寄給移民局。

關鍵要點：雇主和申請人最好在抽簽之前就尋求專業律師的指導，制定正確的策略，著手收集H-1B申請材料，以便在中簽后第一時間啟動申請包裹的準備，在移民局的審理中搶占先機。

09、H-1B審理期

移民局一般會在中簽后的三個月到六個月內做出批復。

根據近幾年移民局審理H-1B申請的速度來看，有相當一部分H-1B案件的審理時間會超過六個月。

如果申請加急處理移民局則會發出I-797收據后15天內做出決定;如果移民局要求補充材料，加急處理的案件則會在收到補充材料后15天內做出決定。

然而，移民局是否會停止H-1B申請的加急處理服務需要關注移民局的最新動態。

如果申請在10月1日前獲批，則獲批的工作簽證在10月1日開始生效，就可以以H-1B身份工作啦!有效期一般會持續到三年后的8-9月。