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    「美國(guó)L-1簽證」跨國(guó)公司經(jīng)理主管或技術(shù)人員

    2019/11/12    來(lái)源:http://m.linksdigg.com    編輯:Administrator
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    介紹

    L-1簽證是非移民工作簽證,它適用于在美國(guó)和中國(guó)都有商業(yè)機(jī)構(gòu)的跨國(guó)公司從中國(guó)分公司派遣高級(jí)經(jīng)理、行政主管、或擁有特殊知識(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員去美國(guó)分公司工作。高級(jí)經(jīng)理和行政主管的L1A簽證最長(zhǎng)可以停留7年。

    專(zhuān)業(yè)人才的L1B簽證最長(zhǎng)5年。我們的專(zhuān)業(yè)律師將幫助評(píng)估您的資格,并幫助您滿足要求成功申請(qǐng)簽證。

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    鷹飛國(guó)際服務(wù)

    我們會(huì)準(zhǔn)備律師說(shuō)明信以及所有表格和證明文件等全套服務(wù),除此還包括:

    - 指導(dǎo)準(zhǔn)備公司和個(gè)人文件;

    - 商業(yè)計(jì)劃撰寫(xiě);

    - 學(xué)歷評(píng)估;

    - 調(diào)查報(bào)告;

    - 面談準(zhǔn)備;

    總之您全完可以放心,我們會(huì)成頭到尾為您的案件服務(wù),直到案件結(jié)束。

    服務(wù)費(fèi)用:依個(gè)案而異

    L-1A申請(qǐng)人條件:

    1. 負(fù)責(zé)管理本機(jī)構(gòu)、部門(mén)、分部或組成機(jī)構(gòu);

    2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理其它的管理和技術(shù)人員的工作或者管理本機(jī)構(gòu)內(nèi)部的部門(mén);

    3. 對(duì)其直屬的職員有權(quán)雇用,解雇或有人事任命的建議權(quán);

    4. 在機(jī)構(gòu)日常的工作中有決斷權(quán)。

    管理性職責(zé)(Managerial Capacity)主要包括:

    1. 管理一個(gè)公司,部門(mén),公司的功能或公司的組成部分;

    2. 監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門(mén),管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員,或管理公司內(nèi)部的一項(xiàng)必要功能;

    3. 對(duì)其管理和監(jiān)督的員工有任命,罷免和解雇的權(quán)力,或者有人事建議權(quán)(對(duì)于其直接監(jiān)督的員工),或者管理組織內(nèi)部的一個(gè)核心部門(mén);

    4. 在日常經(jīng)營(yíng)管理中,有能夠自由裁量的權(quán)力。

    決策性職責(zé)(Executive Capacity)主要包括:

    1. 指導(dǎo)公司的管理,指導(dǎo)公司某個(gè)主要部門(mén)或功能的管理;

    2. 制定公司或主要部門(mén)的目標(biāo)和政策;

    3. 在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán);

    4. 只接受董事會(huì)或者股東會(huì)或者上一級(jí)決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。

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    L-1B申請(qǐng)人條件:

    1. 個(gè)人擁有公司的產(chǎn)品,服務(wù),研究,設(shè)備,技術(shù),管理等方面以及它們?cè)趪?guó)際市場(chǎng)的運(yùn)用的特殊知識(shí);

    2. 擁有對(duì)公司業(yè)務(wù)有利的特殊知識(shí)或者專(zhuān)長(zhǎng);

    3. 掌握涉及對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)等事項(xiàng)的特別知識(shí)。

    L-2跟隨家屬

    L-1簽證持有者的配偶和21周歲以下的未婚子女可以作為L(zhǎng)-1持有者的家屬申請(qǐng)L-2簽證。

    L-2簽證持有者可以合法進(jìn)入并居留美國(guó),其有效期和相應(yīng)的L-1簽證的有效期一致。

    L-2持有人可以可以免費(fèi)上美國(guó)的公立學(xué)校。配偶可以向移民局申請(qǐng)工作許可,得到批準(zhǔn)后,可在美國(guó)合法工作。

    文件清單

    為力求給您提供最有效最準(zhǔn)確的咨詢,我們強(qiáng)烈推薦您提供以下資料文件(越多越好),以確保我們的交流達(dá)到最大成果。

    1. 有關(guān)受調(diào)派人員之材料信息(如照片、工作證明,由申請(qǐng)人所任職之母公司出具,證明申請(qǐng)人在過(guò)去3年內(nèi),至少有一年在美國(guó)外有關(guān)公司全職工作一年之經(jīng)歷,且其職務(wù)是行政主管、經(jīng)理或?qū)I(yè)技術(shù)人員。)

    2. 工作調(diào)派令

    3. 詳細(xì)簡(jiǎn)歷

    4. 受調(diào)人員在美國(guó)工作頭銜及對(duì)此工作之描述

    5. 美國(guó)公司文件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司注冊(cè)文件、董事會(huì)備忘錄、股權(quán)證明書(shū)、公司簡(jiǎn)介、近年美國(guó)公司報(bào)稅單、公司成立資金投入來(lái)源證明、母公司于設(shè)立該美國(guó)分公司之決議、公司貿(mào)易文件等等。)

    6. 海外公司文件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司稅單、報(bào)稅紀(jì)錄、股權(quán)證明書(shū)、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)、公司資產(chǎn)銀行證明等等。)


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