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美國EB1-C職業移民有點、條件及申請途徑

美國EB1-C簽證屬于職業類別的移民簽證，它允許美國境外公司（以下簡稱“外國公司”）將其經理或者高管人員派往美國，負責管理美國公司的運營，同時也是這些跨國公司管理層/高管層在美國獲得綠卡的重要渠道。

近年來，EB1-C已逐步成為外國公司高管、商界精英前往美國經商定居的熱門途徑。

一、美國EB1-C職業移民的優點

雖然受配額限制，但由于優先次序較高，一般沒有排期，或排期較短；

申請獲批后，主申請人及其配偶和未滿21歲子女即可獲得美國永久綠卡；

無需辦理勞工證，大大節省申請時間；

沒有具體投資金額的限制，具體根據商業計劃而定。

二、申請美國EB1-C移民的主要途徑

外國公司在美國新設一家關聯公司，美國公司經營一年以后可以為外國公司管理層/高管層提出EB1-C申請；或者

外國公司在美國購買一家已經運營一年以上的公司，美國公司可以直接為外國公司管理層/高管層提出EB1-C申請。

特別地，由于目前對于EB1-C的I-140申請從移民局受理到獲批的時間平均需要10-16個月，因此申請人可以考慮先辦理L-1A非移民簽證赴美工作，并在EB1-1C條件成熟時遞交I-140移民申請，這樣既不耽誤美國公司的運作，同時也可以在持有L-1A簽證在美國合法工作生活期間，等待I-140的批準。

三、美國EB1-C職業移民申請條件

申請人申請EB1-C工作簽證前的三年中，必須至少在跨國公司的美國境外公司連續工作滿一年；

美國境內公司在為其海外調派來的管理層/高管層遞交申請時，須至少已營運滿一年，并且保持正常和持續的運作，并非一家沒有實質運作的空殼公司；

調派經理層/高管層的外國公司須與美國公司存在合格的“關聯公司關系“，即“Qualifying Relationship”。

外國公司與美國公司合格關聯關系的認定：

- 美國公司是外國公司的子公司；

- 外國公司和美國公司均由同一母公司或同一個人擁有和控制；

- 外國公司和美國公司均由若干個人持有和控制，并且每個人在每所公司持股和控股數幾乎完全一樣。

申請人在外國公司以及即將在美國公司工作的職位應當屬于管理層或高管層級別。

經理層（Managerial Capcaity）

管理公司，或者公司的某一部門、分部、職能部門或者組成部分；

監督和管理主管下屬，或者具有專業技能或管理職能的下屬；或管理公司或公司某一部門或分部的核心職能；

若有下屬員工，有權對下屬員工的聘用或解聘或其他人事事項作出決定或者提議；若沒有下屬員工，應當在公司高層工作；

參與其主管事項或職能的日常運作，并具有決策權。

高管層（Executive Capacity）

管理公司的主要部門或核心職能；

制定公司或其職能部門的目標和政策；具有高度的自主決策權；

只接受高級別管理層或董事會、股東的監管。