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4個小故事，讓你了解申請L1簽證是否有必要

　　01

　　王太太：

　　之前為了孩子的教育問題，我們一家從東北到深圳創業。兒子在深圳讀初三下學期的時候，我們全家決定讓他去美國讀高中，這主要是因為在美國讀高中申請一流美國大學比從中國申請的成功率要大得多。當時對于我們來講，要的就是快。我希望他能在美國上完整的高中，而不是半路插班。

　　EB5的啟動周期太慢，考察那些陌生的項目、準備資金來源等都需要時間。令人滿意的美國私立學校的學費相當貴，而且都是要提前一年申請面試什么的，也不趕趟兒。但通過申請L1，我們從決策到孩子9月份在美國上學，在一個學期內就完成了。

　　兒子：

　　我當時印象最深的是，我去事先選好的公立高中讀書，不用參加任何選拔考試，只是用水電賬單證明我們住在那個學區之內，出示一下L2簽證和797 批文就錄取了。我是外國人，但拿的不是留學生F1簽證，而是L2簽證，和綠卡/公民的子女一樣享受美國免費義務教育，所以沒有任何選拔考試。

　　王太太：

　　其實，比照國內的私立學校的學費，我們3年至少節省了30萬元。現在孩子已經上大學了。他超過21歲就不能持L2身份了。我們現在就集中精力做好中美跨國企業，我們已經為不少朋友在美國讀大學的孩子提供了實習機會。等我們規模再大一點，我們可以為求職者辦H1B、辦綠卡。

　　02

　　張先生：

　　我的公司是在中關村做高科技企業的。我去美國商務旅游很多次了。移民美國，似乎覺得不是特別有必要。特別是，我太太是公務員，她喜歡自己的工作，也不方便移民。我們是給自己企業的員工辦L1。一方面，我們確實需要在美國拓展業務;另一方面，我們的一些高管或者重要技術骨干，都是我們從頂級機構請來的牛人。我們能提供的優勢就是為他們辦L1，為他們的配偶子女辦L2，工作一定年限或做出突出業績之后，可以為他們辦綠卡。這是我們的特殊人才激勵機制。我們不是國企，這些事，我作為老板自己可以決策。從L1轉綠卡，不需要像EB5那樣排隊3-5年。我們公司已經有兩個業務骨干在我這里拿到綠卡了。

　　03

　　邱總：

　　我之前看了很多EB5項目，總覺得看到的只是漂亮的項目宣傳冊，看不到客觀實際的財務數據這些東西。而且，股權投資協議都是差不多的，大部分條款是免責和保護美國大股東的，沒法談判修改。可能我比較謹慎，我看身邊朋友們聽幾次講座就把50萬美元打出去，這不是我的風格。我希望對事情有所掌控。

　　跨國經理簽證，聽上去很復雜，其實就是自己在中國有公司，在美國設一個關聯企業，我把自己派過去當跨國經理。這樣做即便有商業風險，但事情好壞都在自己手上。不要把跨國公司想得太大。歐美很多跨國企業其實也是家族企業。

　　我們在國內的業務還不錯，在美國3年還沒徹底打開局面，但是我一點不擔心，因為這個國際化的路，對于我們這個醫療設備行業，遲早都是要走的。我現在投入的資金不到30萬美元，都用在自身業務發展上，最終可以收回來，不著急。

　　我們家這三年主要生活在北加州，我根據工作需要，往返于北京和舊金山。這也是L1的好處，我在美國和中國的時間自由分配。我太太也沒閑著，她憑L2身份可以直接在美國申請工卡(EAD)，合法就業。她現在給一家中資的美國房地產開發商做行政主管。我們還沒啟動綠卡申請，不著急，L1身份可以持有7年，等條件成熟了就提交申請。

　　04

　　Amy:

　　我是一家國企的人力資源總監。去年我們在波士頓收購了一家新能源技術方面的小公司。原則上，我們依賴當地的管理運營團隊，但是，作為母公司，總還是要派一個高管過去參與一下的。老板說，要”摻沙子”。我一開始很糾結該咋個定這個外派的跨國經理工資。那邊的副總年薪25萬美元，還有401K啥的。我這邊派過去的副總年薪50萬人民幣，一下子要漲到25萬美元，內部實在難以消化。后來顧問告訴我們，美國法律不要求L1經理在美國按當地標準以美元開工資。這就簡單了。我們用人民幣發工資，那邊根據實際需求提供住房和交通補貼或報銷。

　　以上便是鷹飛國際為您分享的4個小故事，讓你了解申請L1簽證是否有必要。

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